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採用情報
新卒社員 募集要項 新卒採用に関するQ&A
採用に関するQ&A
  1. 既卒者も対象になりますか?
  1. 4年制大学および大学院を2013年3月に卒業または修了見込みの方が対象です。既卒の方は対象ではありません。
  1. 有利な学部、不利な学部はありますか?何か資格は必要ですか?
  1. 学部・専攻は問いません。また、特別な資格は必要ありません。
  1. 会社訪問やOB・OG訪問の制度がありますか?
  1. 会社訪問やOB・OG訪問は設けていません。またOB・OGの紹介もしていません。ご了承ください。
  1. エントリーシートについて
  1. エントリーシートは募集要項からダウンロードして下さい。家庭用のプリンターで印刷できるようA4サイズにしてあります。そのままの大きさ(A4サイズ)で送ってください。
  1. 職種ごとの仕事内容を教えてください
  1. 【報道制作】 ■報道/ニュース取材(アナウンサーも報道に所属します。このため原稿を読むだけでなく取材もします)
    ■制作/番組づくり
    【営業】 ■営業/スポンサーや広告代理店との折衝、新規開拓が主な仕事
    ■販促事業/各種イベントの企画、運営
    【編成業務】 ■編成/自社制作の番組の放送枠を決めたり他社制作の番組の購入など、広報も編成内
    ■業務/CM放送枠の管理、CM素材の管理
    【技術】 送信所や中継車、カメラ機材などの機器管理のほか、送出システムの構築など
    【総務】 社内の庶務全般および経理、経営管理
  1. 採用予定の職種は?採用後の配属で希望は通りますか?
  1. 入社後の研修を経て配属になります。希望する部署に必ず配属されるとは限りません。異動希望や適性などを勘案して定期的な人事異動を行っているので、最初に配属された部署でずっと仕事をする訳ではありません。将来は当社を担っていく人材になって欲しいため、複数の部署で経験を積んで欲しいと考えています。
  1. どのような人を求めていますか?
  1. メディアのあり方や地方テレビ局の今後の進むべき方向が問われている時です。若い力や新しい発想が必要になっています。そして何よりテレビが好きで熊本が好きな人を求めています。
  1. 選考試験の具体的な内容は?
  1. 1次面接試験は個人面接の形式です。面接官は3〜4人です。
    筆記試験は一般常識と適性検査、論作文になります。
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